2015年瑞士迅达电梯（永创）区域员工培训基地
校园招聘实习生计划
迅达集团介绍
迅达集团1874成立于瑞士，是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。其具有创新性的、环保的访问和动线管理系统对于城市的交通作出了重要的贡献。
每天，全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功，离不开来自100多个国家48,000名员工的辛勤付出
迅达中国介绍
1980年，迅达成为第一家在中国设立合资公司的西方工业企业。如今，迅达在中国拥有电梯和自动扶梯两个生产基地和一个亚太研发中心，业务覆盖国内各大城市，为各种类型建筑提供电梯和自动扶梯产品的研发、生产、销售、安装、维保改造和技术支持等。
瑞士迅达电梯（永创）区域员工培训基地介绍
迅达电梯（中区）员工培训基地是2011年12月瑞士迅达（中国）电梯有限公司委托永创国际教育共建——员工培训基地，该基地由迅达电梯投资设备，由迅达（中国）高级工程师全程指导，经培训合格录用员工全部签订劳动合同，福利保障丰厚，提供广阔的职业发展空间。
瑞士迅达电梯中国公司员工培训基地职责：
迅达电梯企业在职员工内部段位培训
+新进入员工招聘培训实训实习
+合作院校电梯专业人才联合培养与共建
+构建区域电梯专业人才库与电梯维保服务体系。同时与其他电梯企业合作交流。
迅达中国里程碑
1980 中国迅达电梯有限公司成立，成为中国第一家工业合资企业
1988 中国成立第二家合资公司——苏州迅达电梯有限公司
1995 瑞士迅达完成了对中国迅达电梯有限公司的增资控股
1998 第二个独资企业——亚太地区培训中心在上海成立
1998 第三个独资企业——苏州电子工厂成立
1999 亚太研发中心在上海成立
2001 迅达（中国）电梯有限公司成为独资公司
2002 迅达（中国）电梯有限公司总部搬至上海
2005 亚太地区最大的自动扶梯总装流水线在上海投入运行
2005 亚太地区最大的电梯制造厂在苏州投入使用
2006 苏州迅达电梯有限公司成为独资公司
2007 迅达中国自动扶梯和自动人行道生产突破2万台
2008 迅达中国成为北京奥运场馆及配套设施最大扶梯供应商
2008 迅达中国第三次荣膺中国杰出雇主
2010 迅达中国成为2010年上海世博会最大扶梯供应商
2011 入选福布斯全球创新企业百强公司
2012 太阳能飞机“Solar Impulse”开始洲际飞行，飞机从瑞士起飞，在马德里停留，最后到达摩洛哥
2013 连续三年被评为“福布斯全球创新企业百强企业”
2014 迅达集团最大生产基地嘉定扶梯新厂开业
迅达价值观
我们的价值观阐明了迅达公司及其员工如何行为处事，这也是我们拓展业务关系所基于的原则。我们的价值不仅规定了我们做什么，也规定了我们不做什么。
安 全
40,000多名迅达员工夜以继日地工作，每天都在为使用我们的电梯和自动扶梯的十亿多顾客提供服务。顾客和员工的每一个人的安全永远是第一位也是最重要的。
为客户创造价值
作为一家服务性公司，必须以强烈的客户至上意识作为设计和交付所有产品和服务的基础。
致力于员工发展
只有正确的员工才能为我们的客户创造非凡的价值。我们发展员工的专业技能，以便有效地与客户合作，理解客户需求并帮助其从我们的产品和服务中获得最大价值。迅达努力成为行业内和业务所及国家内的最佳雇主。我们在雇用和发展我们的员工方面，提倡多样化以及机会均等。
卓越领导力
迅达赋予各层次员工进行决策的权利，帮助他们发展技能，使之成为塑造公司前景的领导者。
正直诚实
所有员工，不论职位、职能及所处地点，都必须遵守迅达行为守则。
招聘岗位：
EI Engineer维保工程师 (校园招聘)大专及以上学历
Mechanical Engineer机械工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Electrical Test Engineer电气测试工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Mechanical Test Engineer机械测试工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Order management engineer订单管理工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Sales Engineer销售工程师 (校园招聘)本科及以上学历
Treasury Specialist资金专员 (校园招聘)本科及以上学历
Tax Accountant税务会计 (校园招聘)本科及以上学历
瑞士迅达电梯电梯检测与维保工程师（校园招聘）50名
年薪≥4万，入职中
简介：
2011年12月瑞士迅达（中国）电梯有限公司联合永创国际教育共建——中区员工培训基地，该基地由迅达电梯投资设备，由迅达（中国）高级工程师全程指导，经培训合格录用员工全部签订劳动合同，福利保障丰厚，提供广阔的职业发展空间。
岗位名称：电梯检测与维保工程师
招聘条件：
1.大专及以上学历 【专科维保、本科调试】
2.掌握基本的电工和机械知识
3.熟悉一般常用电梯相关知识
4.通过政府部门考试，获得国家相关部门颁发的操作证书
5.为人踏实，肯吃苦，有责任心，能独立完成保养及维修任务
6.机械、电子、机电、自动化等相关专业优先考虑
招聘人数：800人/年，按季度招聘。【全国各分公司】
资格证书：国家质监局《特种设备（电梯）作业人员操作证》
委托企业：瑞士迅达电梯（中国）有限公司（世界500强）
组织单位：瑞士迅达电梯（永创）区域员工培训基地校园招聘
招聘岗位：电梯安装与维保工程师
工作地点：江苏、浙江、安徽、湖北等城市
工作职责：
1、根据公司计划例行日常保养
2、日常维修，技术达标负责电梯安装工作。
3、部件改造
4、定期验收
5、客户沟通协调
6、收款
薪资待遇：
1、实习期间：基本工资1600元+通讯补贴100元+交通补贴50元=1750元；最高2200元；
2、转正黄带（初级）：基本工资2700元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元（均价）=3750元；最高4500元；
3、晋级绿带（中级）：基本工资3400元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元（均价）=4450元；最高7000元；
福 利：
1、社会保险：五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）；
2、年终1-2月工资年终奖
3、带薪休假（7-15天）
4、旅游费
5、其他外资企业福利
6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度；
7、员工签署正规劳动合同。
招聘流程：
1、开展专场招聘宣讲，主要面向机械、电子、机电、自动化等相关专业学生。
2、提交简历，应聘者进行测评，并将信息报送总部人力资源。
3、第一次面试，面试选拔合格者向迅达电梯总部人力资源部提交意向简历并发放预录用通知。
4、进入迅达中区员工基地进行为期6个月的岗前新技能培训，以缴费注册获得招聘名额，同时单位统一报名参加质监局从业资格证书（职业上岗证）培训考试，考取电梯行业主管部门——质量技术监督局颁发的【“中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯行业资格准入证)”】。——可以申请金融信用贷款签约
5、第二次各地分公司招聘面试，合格者参加现场实训培训
6、第三次实习考核，合格者签约参加带薪实习就业可签订实习协议。——获得收入用于实训培训费用支付
上述即为2+1+3个月模式【只限专业对口】
2个月企业委托招聘新员工就业实训项目，获上岗证书，1个月企业实习，考核合格可直接3个月带薪实训见习。
7、实习期满，正式毕业后，学生正式毕业拿到毕业证书后由各分公司进行入职双选，正式签约瑞士迅达电梯中国公司，并根据国家劳动法规定，享受外企薪酬待遇与福利。
